ÉDITO | GSK : l’argent public ne peut pas servir de chèque en blanc aux multinationales !
Alors que 1.200 emplois sont menacés chez GSK, une question s’impose : comment accepter qu’une multinationale qui engrange des milliards de bénéfices et bénéficie de millions d’aides publiques puisse supprimer des emplois sans contreparties ? Edito
Rédacteur en chef adjoint de Sudinfo Publié le 14/10/2026 à 20:03
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Il y a un problème dans la maison Belgique. Et plus particulièrement dans notre manière de concevoir la fiscalité et les aides publiques accordées aux grandes entreprises. Le débat n’est pas neuf. Mais l’annonce d’un plan social chez GSK, premier employeur privé de Wallonie, doit nous pousser à nous poser les bonnes questions. Et surtout à exiger des réponses. Car derrière les chiffres, il y a une réalité sociale potentiellement dramatique : jusqu’à 1.200 travailleurs pourraient être concernés par les réductions d’effectifs envisagées au sein du géant pharmaceutique, présent notamment à Wavre, Rixensart et Gembloux. Autant de familles qui vivent désormais dans l’incertitude.
Lorsqu’une entreprise est au bord de la faillite, qu’elle accumule les pertes et qu’elle n’a plus les moyens d’assumer sa masse salariale, des licenciements peuvent malheureusement devenir inévitables. C’est une réalité économique, aussi douloureuse soit-elle. Mais le cas de GSK est fondamentalement différent.
Des bénéfices et de l’argent public
Nous ne parlons pas ici d’une entreprise exsangue, au bord du gouffre. Nous parlons d’une multinationale qui réalise chaque année des milliards d’euros de chiffre d’affaires et de bénéfices. Un géant mondial dont les perspectives ne sont pas nécessairement sombres, même si son modèle industriel doit évoluer et que certains vaccins doivent être repensés.
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Mais il y a plus interpellant encore. Cette même multinationale bénéficie d’aides publiques considérables. Selon les chiffres avancés par le syndicat chrétien de la CSC, celles-ci représenteraient quelque 500 millions d’euros, sous différentes formes, en provenance des pouvoirs publics régionaux et fédéraux. Un demi-milliard d’euros ! De l’argent qui, rappelons-le, provient directement ou indirectement des contribuables. Des Wallonnes et des Wallons qui travaillent, paient leurs impôts et sont régulièrement appelés à consentir des efforts pour redresser les finances publiques.
Des aides sans contreparties ?
C’est précisément là que le bât blesse. Comment peut-on accepter qu’une multinationale engrange des milliards de bénéfices, rémunère généreusement ses actionnaires, bénéficie de centaines de millions d’euros d’aides publiques et puisse, parallèlement, supprimer massivement des emplois ?
Il ne s’agit pas de nier les impératifs économiques ni d’interdire aux entreprises de se restructurer. Il s’agit de poser une question de principe : quelles contreparties exigeons-nous lorsque nous mobilisons l’argent collectif pour soutenir des intérêts privés ? Aujourd’hui, le discours politique qui consiste à promettre de limiter les dégâts, à négocier pour éviter le pire ou à accompagner les travailleurs licenciés ne suffit plus. Bien sûr, ces démarches sont indispensables. Mais elles interviennent lorsque le mal est déjà fait.
Il faut aller plus loin. Conditionner réellement les aides publiques à des engagements sur l’emploi. Prévoir des mécanismes contraignants lorsque ces engagements ne sont pas respectés. Et surtout cesser de considérer que les bénéfices peuvent être entièrement privés tandis que les risques sociaux seraient supportés par la collectivité. Comme aiment le rappeler nos édiles politiques, l’argent public ne peut pas être un chèque en blanc…
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